Заявки на субсидируемые рабочие места в Казахстане принимают онлайн до 30 сентября

ГОСПОДДЕРЖКА КАДРЫ МСБ

До 30 сентября казахстанские компании и ИП могут подать через Электронную биржу труда заявку на организацию субсидируемых рабочих мест в текущем финансовом году. В зависимости от выбранной программы государство полностью или частично субсидирует зарплату принятых работников.

Главное изменение — основные этапы участия перевели в электронный формат. Теперь через Электронную биржу труда работодатель подает заявку, проходит проверку, получает направления кандидатов и передает необходимые документы. Работодателю не нужно подавать бумажную заявку и лично относить документы в карьерный центр. Заявку одобрят только при соблюдении требований и наличии финансирования по выбранной программе.

Кто может участвовать

Заявки принимают от:

  • коммерческих организаций с частной формой собственности;
  • индивидуальных предпринимателей;
  • крестьянских и фермерских хозяйств;
  • социальных предпринимателей.

Отдельные условия предусмотрены для неправительственных организаций, государственных учреждений и компаний, в которых государству принадлежит не менее 50% акций или долей.

Чтобы пройти проверку, частный работодатель должен:

  • работать в Казахстане больше 12 месяцев;
  • не находиться в процедуре банкротства или ликвидации;
  • не иметь просроченной задолженности по зарплате;
  • регулярно перечислять социальные платежи в течение последних 12 месяцев;
  • зарегистрировать электронные трудовые договоры работников;
  • выполнить обязательства по ранее заключенным договорам о субсидируемых рабочих местах;
  • не входить в перечни, связанные с финансированием терроризма, экстремизма и лжепредпринимательской деятельностью.

Если работодатель участвовал в программе в прошлом году, на дату подачи новой заявки у него должны работать на постоянной основе не менее 10% прежних участников.

Какие рабочие места субсидирует государство

К субсидируемым относятся шесть видов рабочих мест:

  • Общественные работы — временная социально полезная работа, для которой обычно не требуется предварительная профессиональная подготовка. Участие длится не более 12 месяцев.
  • Социальное рабочее место — временная должность для зарегистрированного безработного. Работодатель выплачивает зарплату, а государство компенсирует ее часть. Срок участия — не более 12 месяцев.
  • Молодежная практика — работа по полученной или родственной специальности для безработных выпускников не старше 35 лет, которые окончили учебное заведение не более пяти лет назад. Программа длится не более 12 месяцев.
  • «Первое рабочее место» — программа для безработной молодежи не старше 35 лет, у которой нет опыта работы. Субсидируемая работа может длиться до 18 месяцев, после чего работодатель должен предоставить участнику постоянное место как минимум на 12 месяцев.
  • «Контракт поколений» — программа для недавних выпускников не старше 35 лет. Молодой специалист получает опыт у действующего работника предпенсионного возраста, а после завершения программы занимает постоянное место или заменяет сотрудника, вышедшего на пенсию. Срок субсидирования — не более шести месяцев.
  • «Серебряный возраст» — программа для зарегистрированных безработных старше 50 лет, которые еще не достигли пенсионного возраста. Государство в течение максимум трех лет компенсирует работодателю часть зарплаты, а после завершения программы участника нужно оставить на постоянной работе до выхода на пенсию.

Сколько рабочих мест можно заявить

По общему правилу работодатель может заявить по каждому виду программы не более 10% от численности своих работников. Лимит рассчитывается отдельно для социальных рабочих мест, молодежной практики и каждого из проектов.

Для общественных работ действует специальное ограничение: частные компании, ИП, крестьянские и фермерские хозяйства, а также социальные предприниматели могут заявить от одного до пяти мест. Повторно организовать общественные работы они смогут через 12 месяцев после завершения предыдущего участия.

Как подать заявку

  1. Проверить данные компании. До подачи заявки стоит убедиться, что у бизнеса нет долгов по зарплате, социальные платежи перечислялись регулярно, а трудовые договоры работников зарегистрированы в электронной системе.
  2. Заполнить реквизиты работодателя. В личном кабинете на Электронной бирже труда нужно указать сведения о компании, руководителе, банковских реквизитах и лице, которое будет подписывать договор.
  3. Оформить заявку. Работодатель выбирает вид субсидируемого рабочего места и указывает профессию, количество работников, продолжительность работы, место ее выполнения, зарплату и требования к кандидатам.
  4. Пройти проверку. Электронная биржа труда или карьерный центр проверяют соответствие работодателя требованиям в течение пяти рабочих дней. Если компания не пройдет проверку, повторно ее проведут только через 30 календарных дней.
  5. Заключить договор и принять работника. После одобрения работодатель подписывает договор, выбирает подходящего кандидата и оформляет его на работу. Дальнейшие сведения для субсидирования зарплаты также передают электронно.