Изменится процедура получения разрешений на иностранную рабочую силу
С 17 октября в Казахстане изменятся правила выдачи и продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы. При отказе больше не будут проводить предварительное заслушивание. Также появятся основания для приостановки рассмотрения заявления.
Изменения утверждены приказом министра труда и социальной защиты населения от 30 сентября 2026 года № 380. Они касаются работодателей, которым требуется разрешение на привлечение иностранных работников.
Как изменится порядок отказа
Сейчас при наличии оснований для отказа работодателю направляют уведомление о предварительном решении и назначают заслушивание. Заявитель может представить возражения в течение двух рабочих дней.
С 17 октября пункт о предварительном уведомлении исключат из правил. При отказе в оказании услуги заслушивание с заявителем проводить не будут. Право обжаловать итоговое решение сохранится.
Когда рассмотрение смогут приостановить
Местный исполнительный орган сможет приостановить оказание услуги по ходатайству работодателя или по своей инициативе в следующих случаях:
- введение чрезвычайного положения, угроза или возникновение природной либо техногенной чрезвычайной ситуации, которая временно препятствует оказанию услуги;
- служебная командировка или стационарное лечение работодателя дольше срока оказания услуги, если ее не получает законный представитель.
Что сделать бизнесу
1. Проверить форму заявления и пакет документов. Приказ обновляет форму заявления на выдачу, продление или переоформление разрешения. Перед подачей нужно проверить заполнение обязательных полей и документы о квалификации иностранного работника.
2. Заранее определить представителя. Если оформление совпадает с длительной командировкой или лечением работодателя, решить, кто будет представлять его при получении услуги.
3. Сохранить уведомление о решении. При несогласии с отказом можно подать жалобу в аппарат акима соответствующего региона. По правилам ее рассматривают в течение пяти рабочих дней.